Uit persoonlijke ervaring en overtuiging heb ik altijd gekozen om te werken binnen het sociale domein. Vanuit de visie dat mensen met hulpvragen het beste uit zichzelf en hun naasten kunnen halen, wil ik enerzijds betrokken zijn en anderzijds handelen vanuit mijn taakverantwoordelijkheid wat het werk op dat moment van mij vraagt.

In de afgelopen 2 decennia evolueerde mijn achtergrond als groepsleider naar een meer coachende rol, waarbij ik mensen en hun verhalen op een nieuwe manier benader. Mede door mijn opleiding tot coach, mijn coachpraktijk en door training te geven in het werken vanuit sociale netwerkstrategiën, ben ik gaandeweg mensen en hun verhaal anders gaan benaderen. Vanuit het principe “bewust worden”, “bewust zijn”, “bewust doen” en “bewust blijven” benader ik mijn opdrachten en projecten. Ik zet in op de verbinding en praktische oplossingen, waarbij ik anderen aanmoedig om hun talenten in te zetten voor eigen welzijn. En dit kunnen collega’s zijn maar zeker ook  de mensen die een hulpvraag hebben binnen de opdracht die ik op dat moment heb.  

In het werk, bij organisaties zoek ik naar mogelijkheden om zonder veel omwegen dat gedaan te krijgen wat nodig is. Ik zoek hierbij vaak naar hoe ik regels en bestaande structuren kan oprekken binnen het toelaatbare. Ik hou ervan om te werken met lef, durf en het niet opgeven als het even niet gaat. Ik zoek, handel en werk vanuit het zien van mogelijkheden binnen het soms ingewikkelde landschap van de maatschappij.