Suzan Jansen

Met jarenlange ervaring als jeugdreclasseerder en jeugdconsulent binnen gemeenten ben ik met een schat aan ervaring doorgegroeid naar een rol als leidinggevende. De vakkennis in het sociaal domein, mijn persoonlijkheid en scholing maakt dat ik een unieke manier van leidinggeven heb. Ik zie de mens, de medewerker, de organisatie én de klant. Zij hebben allen hun eigen belang maar er is ook altijd een gezamenlijk belang. Het is soms zoeken en ik kan hem altijd vinden.

Ik weet wat speelt op de werkvloer. Door mijn systemische scholing aan de Interactie Academie in Antwerpen én de interne scholingen van Sofie overzie ik het totaalbeeld en ben in staat positief duurzame veranderingen aan te brengen in teams.

Ik ben positief ingesteld en energiek. Ik houd ervan om dingen op positieve wijze te veranderen, waarbij ik de kritische noot ook belicht.

Projecten waar ik trots op ben:

Coördinator CMD

De netwerkorganisatie die voor de burgers uit een Brabantse gemeente het sociale domein uitvoert (jongerenwerk, maatschappelijk werk, schuldhulpverlening, participatie, Jeugdhulp en Wmo). Ik heb een jaar lang deze organisatie geleid, verbindingen gelegd en onderhouden tussen de netwerkorganisaties en het CMD verbonden gehouden met de gemeente. Daarnaast heb ik de medewerkers van het CMD gefaciliteerd zodat zij hun werk konden doen.

Proces coördinator

Als procescoördinator heb ik het team begeleid in het verkrijgen van nieuwe energie en hen waardevolle inzichten gegeven. Samen met de organisatie heb ik bepaald wat nodig is om dit succes duurzaam te waarborgen.