Ik vind het belangrijk dat kinderen een eerlijke kans krijgen om gezond op te groeien en dat burgers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Daar lever ik een bijdrage aan!

Voor mij betekent werken binnen de jeugdhulpverlening dat ik mijn steentje bijdraag aan een mooiere en veiligere samenleving. Met het belang van een gezond leefklimaat aan de ene kant in gedachte, maar ook de financiële grenzen aan de andere kant voor ogen. Deze zoektocht maakt dat ik steeds weer opnieuw op een mooie manier word uitgedaagd om mijn werk tot een succes te maken en zo de organisatie ook verder kan brengen.

Als verbinder lever ik kwaliteit, ben gedisciplineerd en leergierig. Ik heb een betrokken, doortastende en tactische communicatieve stijl. Ik zet met kritische vragen andere mensen aan het denken. Ik ben transparant in wat ik denk en doe en ga een confrontatie niet uit de weg als die nodig is. Dit alles met een “hands-on” mentaliteit.

Het is belangrijk dat de mens wordt gezien, of dat nu de burger of de medewerker is. Hierin zit steeds de uitdaging om een goed evenwicht te vinden in de wensen van de burger, de wensen van de medewerker, de doelen van een organisatie en het financiële plaatje.

Ik werk graag projectmatig en doelmatig, geef graag sturing aan medewerkers en vind het interessant om de (interne) processen te optimaliseren en door te ontwikkelen. Ik voel me thuis in de functie van procescoördinator, teamleider en/of verandermanager.