Deze werkwijze vraagt dat je aansluit bij de behoefte van de samenleving.
Dit principe is gebaseerd op het gedachtegoed van Wouter Hart.
Als je weet wie je bent én goed verbonden bent met jezelf, kun je vanuit persoonlijk leiderschap invulling geven aan jouw werk.
Dit principe is gebaseerd op het gedachtegoed van George Kohlrieser en van Wibe Veenbaas.
Dit geeft ruimte aan de beweging van controle naar vertrouwen. Vanuit het geloof dat vertrouwen de basis van ontwikkeling is.
Dit principe is gebaseerd op het gedachtegoed van Tjeu Blommaert & Stephan van den Broek.
Rust stelt je in staat om te luisteren naar je intuïtie en vervolgens empathisch te handelen.
Dit principe is gebaseerd op het gedachtegoed van Otto Scharmer.
Data helpt om de complexe wereld te vereenvoudigen waarmee zichtbaar wordt hoe je het juiste kan doen.
Dit principe is gebaseerd op het gedachtegoed van Gartner, Inc.
Dit helpt om de bovenstroom en de onderstroom van een organisatie te doorzien. Zo kun je het geheel in balans brengen. Hierdoor doe je het juiste.
Dit principe is gebaseerd op het gedachtegoed van Jan Jacob Stam.
Je hoort het vaak: schaarse middelen en een krappe arbeidsmarkt zetten organisaties onder druk. Wij bieden praktische inzichten om deze uitdagingen aan te gaan met een focus op wat écht telt: het juiste doen.
Wij verbinden mens, organisatie en samenleving om bewust te blijven van de bedoeling.
Volg ons op social media
Contactgegevens
Euregiopark 4, 6467 JE Kerkrade
043- 458 48 36
info@sofieverbindt.nl
